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重そうなタイトルですが引退なんぞするつもりはありません
今回はサルベージLSのお話
今回はサルベージLSのお話
うちのサルベージLSは水木深夜から週2でやってるのですが
当初は15人近くいたメンバーも今では6,7人
特に最近は6人を割ることも増えてきてLSだけでの突入ができなくなってきたりもしました
こんな状況になってくるとリーダーとして考えなければいけないのは
LSをどうやって存続させるか
もしくは
LSをどのように解散させるか
ということになってきます
存続させる方法としては新規のメンバーを増やすということになるわけですが
旧メンバーの希望を考えつつも新規メンバーに何かを持って帰ってもらいたいという気持ちもあるわけで
どうしても希望が少なくなってる部位での募集となるわけですが
希望が少ない部位というのは人気もないということで
中々集まりが悪いということになってきます
・・・時間も悪いしねー
では解散させるとしたらどのように解散させるのか?
これは可能であるならば
円満解散
全員が第一希望の装束を集めるくらいまでは続けての解散
途中解散
いわゆるひとつの空中分解
と大きく言ってしまえば二通りになると思うのですが
現状のままだと見えてくるのは途中解散
なんとか皆に希望装束を持って帰ってほしいところですが
正直厳しくはなっています
しかし足掻けるならば足掻いてみよう
それが主催の勤めだと思うのです
当初は15人近くいたメンバーも今では6,7人
特に最近は6人を割ることも増えてきてLSだけでの突入ができなくなってきたりもしました
こんな状況になってくるとリーダーとして考えなければいけないのは
LSをどうやって存続させるか
もしくは
LSをどのように解散させるか
ということになってきます
存続させる方法としては新規のメンバーを増やすということになるわけですが
旧メンバーの希望を考えつつも新規メンバーに何かを持って帰ってもらいたいという気持ちもあるわけで
どうしても希望が少なくなってる部位での募集となるわけですが
希望が少ない部位というのは人気もないということで
中々集まりが悪いということになってきます
・・・時間も悪いしねー
では解散させるとしたらどのように解散させるのか?
これは可能であるならば
円満解散
全員が第一希望の装束を集めるくらいまでは続けての解散
途中解散
いわゆるひとつの空中分解
と大きく言ってしまえば二通りになると思うのですが
現状のままだと見えてくるのは途中解散
なんとか皆に希望装束を持って帰ってほしいところですが
正直厳しくはなっています
しかし足掻けるならば足掻いてみよう
それが主催の勤めだと思うのです
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